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メディア掲載情報など

埼玉新聞さきたま抄に弊社のコメントが掲載されました

2018年3月29日付の埼玉新聞一面さきたま抄に、「県障害者雇用企業ティーボール交流大会」（弊社は第1回から参加）についてが取り上げられ、弊社のコメントも掲載されました。

2018年3月29日付埼玉新聞掲載記事

「職場改善好事例集」に掲載されました

2017年4月3日

障害者の雇用促進と職場定着のために活用できる冊子として、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が企画・発行した、「中小企業等における精神障害者や発達障害者の職場改善好事例集　－平成28年度障害者雇用職場改善好事例募集の入賞事例から－」（平成29年3月発行）に、入賞事例（奨励賞）として弊社が掲載されました。
「周囲の社員の理解促進を図り、障害特性の把握と職場環境の整備を行って、意欲を向上させた」といった弊社の事例が詳しく掲載されています。

職場改善好事例集　表紙

職場改善好事例集　掲載記事p.48～49

職場改善好事例集　掲載記事p.50～51

「労働新聞」に掲載されました

2016年10月10日の「労働新聞」に弊社が掲載されました。
社内試験で作業水準の向上につながったことや、定着対策にグループワークを行っていることなどが載りました。
9月に開催された「埼玉県高齢・障害者ワークフェア2016」にて、平成28年度障害者雇用職場改善好事例「奨励賞」を受賞した事をきっかけに労働新聞の取材を受けました。

「労働新聞」掲載記事

「進路のしおり」に掲載されました

埼玉県内にある特別支援学校の生徒・保護者の皆様向けに、肢体不自由特別支援関係校が集まり、毎年編集発行されている「進路のしおり」の、第23号（2016年3月15日発行）に、埼玉県内の企業紹介として弊社が掲載されました。

「進路のしおり　第23号」7ページ弊社掲載部分

「進路のしおり　第23号」8ページ

「進路のしおり　第23号」9ページ

精神障害者等雇用好事例集に当社が掲載されました

一般社団法人障害者雇用企業支援協会（略称 SACEC）が厚生労働省より受託している「精神障害者等雇用優良企業認証事業」において、平成28年3月2日付で当社が「精神障害者等雇用優良企業」に認証され、「精神障害者等雇用好事例集」に掲載されました。
認証基準は以下の通りです。

１．精神障害者等の雇用に積極的であること

　法律又は制度上の義務（努力義務を含む）を果たしており、かつ次の（イ）から（ハ）のいずれかに該当していること
（イ）精神障害者等に対する企業内支援体制が整備されていること
次のいずれかの者を配置していること
　Ａ．障害者雇用推進者の配置
　Ｂ．障害者職場定着推進チームの配置
　Ｃ．ジョブコーチの配置
（ロ）精神障害者等の雇用に関する社会的活動実績があること
次のいずれかの活動実績があること
　Ａ．企業向けの相談援助（精神障害者に関する採用配置、労働条件や能力開発等）
　Ｂ．職場体験実習、職場見学やインターンシップ
　Ｃ．精神障害者雇用を促進する公益法人、NPO法人での活動
（ハ）精神障害者等の雇用に関して公的機関から表彰されたことがあること
次のいずれかの表彰実績があること
　Ａ．厚生労働大臣表彰（労働大臣表彰も含む）
　Ｂ．都道府県知事表彰
　Ｃ．高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰（高齢・障害者雇用支援機構理事長表彰を含む）
　Ｄ．同機構の職場改善コンテスト表彰
　Ｅ．公的機関、公益法人からの表彰

２．障害者雇用率を超える雇用をおこなっていること

　障害者法定雇用率を超える障害者雇用を行っていること

３．業績が安定していること

　・過去５年以内に会社都合による解雇・人員整理がないこと
　・直近３期分が黒字経営であること
　・過去に重大な労働災害がないこと

精神障害者等雇用好事例集　表紙

精神障害者等雇用好事例集　掲載記事

ダンウェイ株式会社と『パートナー制度』を締結しました

2015年7月15日、ダンウェイ株式会社（神奈川県川崎市）とICT治具パートナー制度を結びました。
ダンウェイ株式会社ではICT治具を活用し、障がい者の新たな「職域の拡大」、「雇用の創出」に取り組んでいます。
このようなダンウェイ株式会社の取り組みに対し、賛同・共感したため、ダンウェイ株式会社と協力してICT治具を広めることが可能となる、パートナー制度を結びました。

弊社ホームページもICT治具を使用して作成しています。

ダンウェイ株式会社
http://www.danway.co.jp/